Quereinsteiger/-innen im Fokus: wasser-berufe.ch erweitert

Als Quereinsteiger/-innen verlässt man den erlernten Beruf und wechselt in ein neues Tätigkeitsfeld, ohne dafür eine klassische Ausbildung oder ein spezifisches Studium absolviert zu haben. Bei einem Wechsel muss man sich viele neue Fähigkeiten aneignen und sich in ein neues Umfeld einleben. Das kann nicht nur spannend sein, sondern auch einen neuen Weg für die berufliche Weiterentwicklung eröffnen. Lernbereitschaft und gute Soft Skills sind gefragt. Auf wasser-berufe.ch stellen wir neu einige👉 Berufsbilder der Siedlungswasserwirtschaft vor, welche sich für Quereinstieg anbieten. Im Berufsbild-Kompass zeigen wir auf, welche Voraussetzungen man mitbringen sollte und auf was zu achten ist.

Berufsberater/-innen und BIZ im Fokus

Am 16. April haben wir in einem Webinar für Berufsberater/-innen mögliche Karrierewege über den Quereinstieg in die Wasserbranche mit der neuen Website-Erweiterung vorgestellt. Welche Kompetenzen sind in der Wasserwirtschaft gefragt? Wie kann ein Quereinstieg gelingen? Wo kann man sich informieren? Wir durften knapp 50 Berufsberater-/innen aus erster Hand über die Möglichkeiten eines Quereinstiegs in die Wasserwirtschaft informieren und unsere Berufswelt vorstellen.

Angebote für Quereinsteiger/-innen auf Wasser-Berufe

ARA-Betreiber, Wasserversorger, Unternehmen und (Fach-)Hochschulen können Schnupperlehren, Zukunftstage, Betriebsbesichtigungen oder Probetagen für Quereinsteiger/-innen oder auch Praktika und Semesterarbeiten auf der 👉 Wasser-Berufe kostenlos erfassen und kommunizieren. Damit erhalten mögliche Quereinsteiger/-innen, aber auch Studierende direkte Kontaktmöglichkeiten auf unserer beliebten Berufs-Informationsplattform.

Zusätzliche Berufsportraits auf der Website

Im Rahmen der Erweiterung haben wir auch das Berufsbild der 👉EFZ-Ausbildung «Chemie- und Pharmatechnologe/in» in die Website integriert. Dieser Beruf bildet eine gute Grundlage für den Start in der Abwasserbranche. Auch das Berufsbild 👉Service-Monteur/-in und 👉Monteur/-in für Wasseraufbereitungsanlagen haben wir neu aufgenommen.

Kritik, Lob & Anregungen willkommen

Haben Sie Anregungen bzgl. Nachwuchsförderung? Gerne können Sie uns Ihre Kritik, Ihr Feedback oder Anregungen per 📧Mail zustellen.

VSA Nachwuchsförderung

In der neuen VSA-Strategie 2025+ steht die Nachwuchsförderung als prioritäre Massnahme ganz oben auf der Agenda. Eigens dafür haben die Young Professionals einen Aktionsplan Nachwuchsförderung erarbeitet, welcher nun ab 2026 und in den kommenden Jahren in die Umsetzung gelangt. Zu diesem Zweck arbeitet ein neues, generationenübergreifendes Team, das sich der Entwicklung, Organisation und Sicherstellung der Umsetzung des Aktionsplans annimmt. Das Team wird von der Geschäftsstelle und der Leitungsgruppe der YP getragen.