Le modèle en tandem rencorce la branche

Aujourd’hui, nous faisons face aux plus grands défis de notre branche: de la décarbonation des infrastructures énergétiques à la protection de nos ressources en eau potable dans un contexte de changement climatique. Ces défis constituent une opportunité que nous ne pourrons relever qu'en unissant les forces de toutes les générations. Il est temps de généraliser le principe du tandem et d’allier l’expérience de spécialistes chevronnés à l’élan des jeunes professionnels. C’est précisément pour cette raison que nous célébrerons, le 10 juin 2026, la création officielle de SVGW Young Professionals, répondant ainsi au besoin de rajeunissement et d'innovation.

Notre objectif est d’institutionnaliser ce modèle de réussite qu’est la collaboration intergénérationnelle et de proposer une plateforme sur laquelle les jeunes professionnels jusqu’à 40 ans peuvent non seulement réseauter, mais aussi contribuer activement à façonner l’avenir des secteurs de l’eau, du gaz et de la chaleur. Notre stratégie vise à favoriser une croissance durable et le développement continu de cette initiative. Nous mettons l’accent sur la création d’un réseau de connaissances favorisant les échanges entre pairs, l’intégration systématique du point de vue des jeunes au sein des instances spécialisées, la promotion active de la relève ainsi qu’une meilleure visibilité de nos talents au sein de l’ensemble de l’association.