Pleins feux sur les personnes en reconversion : extension du site metiers-eau.ch

Les personnes en reconversion professionnelle quittent le métier qu’elles ont appris pour rejoindre un nouveau domaine d’activité sans avoir suivi la formation classique ou des études spécifiques à ce domaine. Lors d’une reconversion, il est nécessaire d’acquérir de nombreuses nouvelles compétences et de s’adapter à un environnement jusqu’ici inconnu. Cela peut non seulement être passionnant, mais favoriser également le développement professionnel. L’envie d’apprendre mais aussi de bonnes compétences transversales sont alors indispensables. Sur metiers-eau.ch, nous présentons désormais quelques👉 profils professionnels de la gestion des eaux urbaines, qui s’offrent à la reconversion. Dans la boussole des métiers, nous vous indiquons les prérequis et ce à quoi il faut veiller.

Gros plan sur les conseillers/ères en orientation professionnelle et le Centre OP

Le 16 avril, dans le cadre d’un webinaire destiné aux conseillères et conseillers en orientation professionnelle, nous avons présenté les perspectives de carrière possibles pour une reconversion dans le secteur de l’eau, grâce à la nouvelle extension du site Internet. Quelles sont les compétences requises dans la gestion des eaux ? Comment réussir une reconversion professionnelle ? Où peut-on s’informer ? Nous avons pu ainsi présenter à 50 conseillères et conseillers en orientation professionnelle les possibilités de reconversion dans la gestion des eaux et leur donner un aperçu de notre univers professionnel.

Offre pour les personnes en reconversion dans les métiers de l’eau

Les exploitantes et exploitants de STEP, les services des eaux, les entreprises et les hautes écoles (spécialisées) peuvent saisir et présenter gratuitement des stages d’orientation, des journées Futur en tous genres, des visites d’entreprises ou des journées d’essai pour les personnes en reconversion professionnelle ainsi que des stages en entreprise et des travaux de semestre sur la 👉 plateforme de publication métiers de l’eau. Notre plateforme d’information professionnelle très appréciée offre ainsi aux personnes en reconversion professionnelle ou poursuivant des études des possibilités de contact direct.

Portraits de métiers supplémentaires sur le site Internet

Dans le cadre de cette extension du site, nous avons également intégré le profil professionnel de la 👉 formation CFC « Technologue en chimie et pharmacie » sur le site. Ce métier constitue une bonne base pour démarrer dans le secteur des eaux usées. Les profils professionnels 👉Monteuse SAV, Monteur SAV et 👉 Monteuse, Monteur en installations de traitement des eaux ont également été intégrés.

Vos critiques, compliments et suggestions sont les bienvenus

Avez-vous des suggestions concernant la promotion de la relève ? N’hésitez pas à nous faire part de vos critiques, de votre retour d’information ou de vos suggestions par 📧e-mail.

Le VSA et la promotion de la relève

Dans la nouvelle stratégie 2025+ du VSA, la promotion de la relève figure en tête de l’agenda en tant que mesure prioritaire. À cette fin, les Young Professionals ont élaboré un plan d’action pour la promotion de la relève, qui sera mis en œuvre à partir de 2026 et dans les années à venir. À cette fin, une nouvelle équipe intergénérationnelle travaille au développement, à l’organisation et à la mise en œuvre du plan d’action. Cette équipe bénéficie du soutien du secrétariat et du groupe de direction des YP.