Frühes Netzwerken lohnt sich – für eine attraktive und innovative Wasserbranche

Ein Stammtisch mit VSA Young Professionals (YP) bringt uns manchmal mehr als jede Tagung. Der lockere persönliche Austausch mit gleichaltrigen Berufsleuten regt viel an, bringt zum Nachdenken und erweitert den Horizont auf vielen Ebenen. Wir können uns über Fachliches austauschen, über aktuelle Geschehnisse innerhalb und ausserhalb der Wasserbranche, oder über unsere berufliche Situation und Perspektive. Wenn der VSA als Verband für junge Berufsleute gross und schwer zugänglich erscheint, so sind die YP die perfekte niederschwellige und offene Eintrittspforte. 

Die VSA YP legen damit die Basis für eine vernetzte Zukunft. Die Wasserbranche ist klein, übersichtlich, und steckt voller Potenzial für Innovation und Entwicklung. Wir realisieren, dass wir als junge Fachleute mitreden, steuern und uns aktiv einbringen können. So bringen wir die Sichtweise der kommenden Generation ein und gestalten eine zukunftsorientierte, attraktive Branche mit. 
 
Über die VSA YP 

Die VSA YP sind das junge Netzwerk des VSA. Wir wurden 2019 ins Leben gerufen, um Studierende, Berufseinsteigende und junge Fachkräfte im Bereich Siedlungswasserwirtschaft und Gewässerschutz in der gesamten Schweiz miteinander zu vernetzen und frühzeitig in die Wasserbranche einzubinden. Entstanden aus dem Bedürfnis nach stärkerem Austausch zwischen den Generationen und um auch die Sichtweise der jungen Fachleute einzubeziehen, treffen wir uns regelmässig an Netzwerkanlässen und bringen uns in der Verbandsarbeit aktiv ein. Im engen Austausch mit der Geschäftsstelle und strategisch verankert mit einer Vertretung im VSA-Vorstand treiben wir unsere Aktivitäten mit grossem Engagement voran.   

Die Leitungsgruppe der VSA YP besteht aus ca. 10 Personen, die aus verschiedenen Regionen und in den verschiedenen Branchensektoren tätig sind, von der Planung, über Forschung, Betrieb, bis hin zur Verwaltung. 

Abbildung 1: Mitglieder der VSA YP Leitungsgruppe 2025

Unsere Aktivitäten 
Unsere Treffen umfassen regelmässige Stammtische, Exkursionen und Workshops zu aktuellen Themen, die uns beschäftigen. Das Herzstück ist der jährlich stattfindende zweitägige Herbstanlass, der ganz im Zeichen von Austausch und Diskussion steht. Jedes Jahr sind wir zu Gast in einem anderen Kanton, besichtigen und präsentieren aktuelle Projekte und können uns beim Abendessen mit erfahrenen Fachleuten austauschen.  

Unsere Aktivitäten finden abwechselnd schweizweit in verschiedenen Landesteilen statt. Auch international vernetzen wir uns mit anderen (Jung-)Organisationen, insbesondere im DACH-Raum und seit letztem Jahr auch mit Astee (Frankreich). 

Mittels unseres digitalen Kommunikationskanals Rocket.Chat, zu dem alle YP-Mitglieder Zugang haben, stellen wir die interne Organisation und den raschen Austausch sicher. Damit organisieren wir uns auch, um an den diversen VSA-Anlässen stets vertreten zu sein und uns dort persönlich zu treffen. 

Abbildung 2: Impressionen vom Herbstanlass 2024 in Luzern. Fokus: Gewässerökologie und das Gewässer als Zentrum unserer Arbeit.

Abbildung 3: Impressionen vom Herbstanlass 2025 in Porrentruy. Fokus: Integrale Bewirtschaftung - ARA / Kanalnetz / Gewässer.

In den letzten Jahren haben wir uns im VSA-YP aktiv für die stärkere Einbindung der französischsprachigen Schweiz eingesetzt. Es etabliert sich nun auch in der Westschweiz eine lebendige VSA-YP-Community: Stammtische und Anlässe sind gut besucht. Die positiven Rückmeldungen zur Zweisprachigkeit beim Herbstanlass im Jura motivieren uns, beim diesjährigen Herbstanlass in Aarau erneut auf Zweisprachigkeit zu setzen. 

Schwerpunkt Nachwuchsförderung 

Der Fachkräftemangel ist in der Wasserbranche allgegenwärtig. Für den Gewässerschutz und die damit verbundenen Arbeitsbereiche ist es zentral, dass genügend motivierte Fachleute den Weg in unsere Branche finden und ihr langfristig erhalten bleiben. Seit der Gründung der VSA YP hat daher die Nachwuchsförderung im Rahmen unseres Engagements einen besonders hohen Stellenwert. Hierfür sind wir im Austausch mit den Hochschulen und Bildungsstätten, sind präsent an Studieninformationstagen der ETH, motivieren für die Durchführung von Zukunftstagen etc. Seit 2024 sind wir zudem an diversen Kantonsschulen aktiv, indem wir im Rahmen der mehrmals jährlich stattfindenden TecDays unser mit der ETH entwickeltes Modul im Themenbereich Siedlungswasserwirtschaft durchführen und so Nachwuchskräfte von morgen für unseren Beruf begeistern. 

In der neuen VSA-Strategie, welche im Mai 2025 vorgestellt und von der Mitgliederversammlung verabschiedet wurde, steht die Nachwuchsförderung als prioritäre Massnahme ganz oben auf der Agenda. Eigens dafür wurde ein Aktionsplan Nachwuchsförderung erarbeitet, welcher nun ab 2026 und in den kommenden Jahren in die Umsetzung gelangt. Zu diesem Zweck wurde ein neues, generationenübergreifendes Team gegründet, das sich der Entwicklung, Organisation und Sicherstellung der Umsetzung des Aktionsplans annimmt. Dieses Team wird von der Geschäftsstelle und der Leitungsgruppe der YP unterstützt.

Abbildung 4: Vertretung des VSA an ETH Informationstagen

Abbildung 5: YP gestalten einen Workshop zur Siedlungswasserwirtschaft an einem TecDay in einem Gymnasium.

Bist du unter 35 Jahre alt oder vor kurzem quer in die Wasserbranche eingestiegen? Dann melde dich gleich an und werde Teil unseres Netzwerks! Gestalte die Branche mit, bringe dich ein und profitiere vom Austausch auf Augenhöhe: vsa.ch/YP bzw. YP@vsa.ch